Hace más o menos un mes, Capilla de la Biblia de la cosecha El élder Dan George emitió una disculpa pública y prometió usar su posición para impulsar la reforma en la iglesia. Sin embargo, hoy, George me envió la siguiente declaración, anunciando su renuncia y diciendo que se siente “impotente” para cambiar la cultura en Harvest. George dice que los ex ancianos ejecutivos que permanecen en la junta—Jeff Smith, William Sperling y Sam Booras— continuar controlando la junta e impedir el cambio. Estos son los mismos ancianos que aprobaron el “impío” y potencialmente fraudulento gasto en Harvest que recientemente llevó a la ECFA a suspender su acreditación de la iglesia. 

Hola cosecha,

Hace unas semanas te escribí una carta pidiéndote perdón. En esa carta pedí quedarme como anciano por un período corto “para ayudar a redirigir y cambiar Harvest”. El tiempo transcurrido desde que escribí mi primera carta, incluidas numerosas reuniones de 4 a 5 horas seguidas de noches de insomnio, me ha revelado que soy incapaz de hacer los cambios necesarios para corregir la cultura en Harvest Bible Chapel desde dentro de la junta de ancianos interina. Es por esta razón que renuncié a mi cargo como anciano de Harvest Bible Chapel a partir de ayer, 20 de marzo de 2019.

La junta de ancianos de Harvest continúa siendo controlada por ex miembros del comité ejecutivo (EC) que se enfocan en gobernar en un momento en que nuestra iglesia necesita liderazgo y reforma. Estos hombres deberían renunciar de inmediato y dejar espacio para el cambio. En cambio, siguen impidiendo el progreso. A continuación se presentan algunas interacciones que ilustran los problemas que impiden el cambio. Efesios 5:11-14a es mi guía aquí:

“No participéis en las obras infructuosas de las tinieblas, sino más bien reprendedlas. Porque es vergonzoso aun hablar de las cosas que hacen en secreto. Pero cuando algo es expuesto por la luz, se vuelve visible, porque todo lo que se vuelve visible es luz…” 

• Incluso con un número menor, la junta de ancianos sigue funcionando como una junta de dos niveles. Los antiguos miembros del CE eran dueños de la agenda y se comunicaban entre ellos mucho más fácilmente que con la junta completa de nueve hombres. Aún se retuvo la información necesaria para gobernar y dirigir la iglesia de manera efectiva. Mis solicitudes de información y documentos se cumplieron con "¿Por qué necesita eso?" Estas acciones representan la antigua cultura secreta, escalonada y dividida en silos.

• La junta no ha mostrado voluntad de escuchar realmente a la congregación. La junta nunca discutió una carta presentada en nombre de 30 miembros con recomendaciones sobre cómo avanza la iglesia. La mayoría de los ancianos nunca leyeron ninguna parte de una petición firmada por ~200 personas que fue entregada en mano a la junta. Para que Harvest prospere, la congregación necesita una voz. (Ha habido pasos aquí con sesiones de preguntas y respuestas y ayuntamientos). 

• Hace varias semanas, antiguos ancianos y voluntarios clave con valiosa experiencia y conocimientos financieros, incluidos Scott Phelps, Dan Marquardt, Barry Slabaugh y Dan Tolbert, ofrecieron sus servicios a la junta sin costo alguno. Sin embargo, la junta se resistió a esta ayuda externa de personas altamente experimentadas que aman nuestra iglesia y quieren ayudarnos. ¡Necesitamos humillarnos y pedir y aceptar ayuda AHORA!

• La junta continúa defendiendo la decisión de no poner a disposición de todos los ancianos las seis cartas que presentan cargos contra James MacDonald. En cambio, todavía creen que solo unos pocos ancianos leyeron las cartas habría sido el curso de acción correcto. Hacer eso habría significado eludir nuestra responsabilidad como ancianos, como se indica claramente en 1 Timoteo 5:19-21. Según Hebreos 13:17, cada hombre dará cuenta individual al Señor de cómo cuidó de las almas que nos fueron confiadas. El argumento ahora es que no se podía confiar las cartas a otros ancianos.

• Cuando envié esas cartas dirigidas a la junta de ancianos a todos los ancianos por correo electrónico, recibí una llamada telefónica de Jeff Smith, miembro del EC desde hace mucho tiempo. Elegí no contestar la llamada. Jeff dejó un mensaje de voz en el que me acusaba de sembrar la discordia, me advertía que me cuidara de no despertar la ira y la anarquía, me pedía que “obedeciera” y me preguntaba si tenía “permiso para hacer esto”. Compartí esto con la junta de ancianos recientemente. No hubo respuesta y mucho menos reproche de Jeff o de mí, si creen que me equivoqué. 

Si el funcionamiento y la cultura de la junta de ancianos de Harvest no cambia radicalmente, nuestra iglesia no podrá deshacerse de la vieja cultura pecaminosa, secreta, aislada y controladora. Esto puede sonar como si me estuviera rindiendo. No soy. Mi esperanza es que nuestra iglesia regrese solo a Cristo y sea la iglesia (o iglesias) que sé que podemos ser: una iglesia con una comunidad poco común donde cualquiera pueda hacer preguntas, donde nos decimos cosas difíciles unos a otros cuando sea necesario con amor. donde nos comunicamos más; una iglesia con total transparencia; una iglesia donde cada miembro a quien se le confía la supervisión espiritual realmente vive tanto "¿Qué dice Dios acerca de esto en Su palabra?" y “¿Qué es lo mejor para la iglesia, para la gente?” Pero este cambio solo puede ocurrir con una nueva junta que ha dejado atrás las formas del pasado. Entonces, renuncio y pido a todos los miembros del antiguo CE que renuncien de inmediato (Steve Huston abrió el camino aquí con su renuncia hace dos semanas), para que cualquier miembro de la junta vinculado a la vieja cultura renuncie de inmediato y sea reemplazado. por hombres que no solo están dispuestos a reformar Harvest, sino que también saben cómo hacerlo, hombres como los antiguos ancianos ya mencionados.

Vendimia necesita reforma. Tiene que empezar ahora. Estoy dispuesto a ayudar en todo lo que pueda.

Tu compañero de trabajo,

Dan