El presidente de la Universidad de Cedarville, Thomas White, se disculpó hoy en un mensaje de video por traer al campus al Dr. Anthony Moore, un reconocido abusador sexual. White también se comprometió a contratar una agencia independiente externa para confirmar que “no ocurrió nada inapropiado” mientras Moore estuvo en Cedarville. Y dijo que él y otros líderes en Cedarville se someterían a una “capacitación de sensibilización y defensa de la prevención de víctimas”.
Mientras tanto, está surgiendo más información, lo que indica que los límites que el Dr. White dijo que Cedarville había impuesto a Moore durante su permanencia de tres años en la escuela no se cumplieron. (Blanco moore despedido el jueves pasado desde su posición como profesor asistente de teología y Asesor Especial del Presidente sobre la Diversidad del Reino).
El Dr. White escribió en su blog el viernes que a Moore no se le permitía estar en los vestuarios, excepto “para fines de baloncesto, acompañado por otros entrenadores que conocían su historia”.
Sin embargo, hoy, el bloguero Todd Wilhelm publicado un comentario de un estudiante atleta que dijo que vio a Moore en el vestuario sin otros entrenadores presentes. Me acerqué al estudiante y confirmé su cuenta, pero el estudiante dijo que no quería dar su nombre por temor a represalias.
Además, White me dijo en una entrevista la semana pasada que Cedarville no permitió que Moore enseñara a los estudiantes durante el primer año del "plan de restauración" de cinco años de Moore.
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De manera similar, White escribió en su blog que durante el primer año de Moore en el personal, Moore desempeñó "responsabilidades administrativas" e hizo "lo que fuera necesario para permitir más tiempo entre su acción pecaminosa y su ministerio significativo". (La antigua iglesia de Moore, The Village Church en Fort Worth, Texas, dijo cuando lo despidió porque creía que Moore era “no apto para el ministerio. . . incluyendo charlas en conferencias u otras iglesias”).
Sin embargo, según los textos que recibí (a continuación), Moore habló en la Conferencia de Misiones de Alcance Global en Cedarville en enero de 2018, solo cinco meses después de llegar a Cedarville y un año después de ser despedido de The Village Church.
Asimismo, según un calendario de cursos en el sitio web de Cedarville, Moore también enseñó un curso de Teología I en línea en Cedarville ese mismo semestre (primavera de 2018).
Me comuniqué con White para comentar sobre estas discrepancias, pero no respondió cuando publiqué.
Texto sobre la Conferencia de Misiones de Alcance Global:
Transcripción del mensaje de video del Dr. White:
Estimada familia Cedarville,
Me motivó el amor a los demás, el deseo de vivir radicalmente el Evangelio en mi propia vida y una oración para ver Santiago 5:19 suceder. Lamento haber traído a Anthony Moore a la Universidad de Cedarville. No sabía toda la información al principio. Cuando nos enteramos de la nueva información, tomamos las medidas necesarias. El Dr. Moore violó nuestro acuerdo. No hay otros planes de restauración como este en el campus.
Aunque los estudiantes no informaron incidentes, le recomiendo a la Junta de Síndicos que contratemos una agencia externa e independiente para confirmar que no ocurrió nada inapropiado en nuestro campus, y que ese informe regrese directamente a la Junta de Síndicos.
La Universidad de Cedarville fortalecerá nuestra determinación de continuar siendo un lugar seguro para nuestros estudiantes y futuros estudiantes. Aprenderemos nuestras lecciones. Este verano, yo y otros líderes clave asistiremos a una capacitación de concientización y defensa de la prevención de víctimas.
¿Orarías por mí mientras el Señor obra en mi corazón para convertirme en el hombre de Dios que Él quiere que sea? ¿Orarías por la Universidad de Cedarville mientras atravesamos este momento difícil?
Gracias.
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34 Respuestas
¿Alguien sabe cuánto le pagaron al Dr. Moore para pasar por su propio plan de restitución de 5 años?
el necesita despedido
Vaya, el mensaje de vídeo de Thomas White está bastante repleto de reparación de imágenes tóxicas.
Creo que su respuesta debería haber sido simplemente “Lo siento. Tomé una mala decisión”. Para continuar, afirmar que no lo sabía todo... No necesitaba saber “todo”. La declaración de TVC de que Moore “no era apto para el ministerio. . . incluyendo charlas en conferencias u otras iglesias” debería haber sido suficiente. White en su "disculpa" simplemente continúa cavando un hoyo más profundo para sí mismo. ¿Por qué White no hizo un mejor trabajo al investigar a Moore con la declaración de TVC? La responsabilidad de investigar recae sobre los hombros de White, especialmente con la advertencia de TVC.
PS – Quiero ser cuidadoso en mi evaluación de los demás y de sus situaciones, “sabiendo que en la forma en que juzgo a los demás, seré juzgado” (Mateo 7:2). Lo cual es bueno recordar en nuestras discusiones.
Ese es un buen consejo, Sr. Jones. Necesitamos evaluar en base a la evidencia que tenemos, pero debemos reconocer que es limitada. También tenemos que recordar que va en ambos sentidos. Antes de esta historia, el presidente White se veía mejor que ahora. Ahora, al parecer, no se puede confiar en su palabra. Quizá salgan más. Si nos quedamos solo con esta historia, no debería quejarse si cuestionamos su memoria o su veracidad. Por su propia cuenta, no es muy cuidadoso, admite que no investigó mucho exactamente lo que sucedió en Texas.
Eso es verdad. No es un buen aspecto en este momento. Solo sé sincero: "No me registré lo suficiente y debería haberlo hecho" o "Tomé una mala decisión sabiendo lo que sabía". Nuevamente, la declaración de TVC sobre el despido debería haber sido suficiente para que White investigara más. El problema no era la falta de información disponible.
Gracias. No veo el amor y el perdón de Cristo. ¿Cuándo dejaremos de matar a nuestros heridos? Puedo escuchar a Jesús decir: "Que los que no tienen estruendo tiren la primera piedra..."
Thomas White también necesita darse cuenta de que CUALQUIER trabajo, incluidas las tareas administrativas, puede ser un "ministerio significativo". Necesita repensar cómo valora a los empleados administrativos. El ministerio no es una jerarquía con administración baja y maestros/pastores altos, o 'significativos'.
Acordado. Este es un detalle revelador. La devaluación de White de los roles de apoyo muestra el alcance de su propio orgullo.
Este tipo blanco necesita ser despedido. Se esconde detrás de su secularidad al afirmar ser cristiano. Por sus acciones, no es cristiano y los cristianos deben evitarlo. Al igual que otras criaturas del pantano, mintió para estar a cargo. Es simplemente un idiota secular no salvo que fue atrapado y piensa que sus acciones demuestran que Dios está obrando a través de él. ¡Incluso judas se arrepintió más que eso!
¡Oye, blanco, ten piedad de Cedarville y vete!
Incluso si el Dr. Anthony Moore solo hubiera hecho su acto una vez y no fuera un patrón, ya que el presidente White solía excusar la contratación de Anthony Moore porque, en mi opinión, no es una explicación válida. Según entiendo esto ahora, afirman que la razón por la que se contrató a Moore a pesar de esta acción fue que la universidad inicialmente pensó que era una acción única en lugar de un patrón más repetido.
Mi opinión es que incluso si lo que hizo Moore fue una acción única, generalmente se necesita mucho desarrollo psicológico para que una persona actúe y haga algo tan atroz como esto. No era algo que haría una persona que tiene un mal día, etc. Por lo tanto, incluso una persona atrapada en una sola acción es mucho más grave de lo que la administración de la universidad parecía entender.
También hay un dicho que dice que por cada rata que atrapas, hay varias ratas que no atrapaste. Lo más probable es que esta no haya sido la única vez que Moore hizo esta acción.
Odio mencionar esto, pero me pregunto si la búsqueda de diversidad de la universidad fue un factor en su deseo de pasar por alto las acciones de Moore. ¿Hay una escasez de hombres afroamericanos con doctorados como Moore y fue más fácil para White pasar por alto esto y poner a Moore en camino a la cátedra completa?
Sólo preguntaba.
Diría que hay una alta probabilidad de que el cumplimiento de algunos requisitos de diversidad escritos o tácitos fuera un factor.
El hecho de que Moore sea simplemente “masculino” tiene más que ver con su trato que con el hecho de que fuera afroamericano. Hay muchos pastores varones blancos descalificados cuyos intentos de rehabilitar su imagen y recuperar su poder han sido facilitados por el club de niños cristianos.
Espero que el presidente White no haya contratado a un asesor de crisis. Eso puede ser un movimiento muy malo para un cristiano, ya que los hombres de relaciones públicas están interesados, por supuesto, en las relaciones públicas, en la opinión pública, no en hacer lo correcto pase lo que pase.
Pero veo algunos signos de relaciones públicas en la transcripción de su video anterior:
“contratar una agencia independiente externa para confirmar que no ocurrió nada inapropiado en nuestro campus, con ese informe para ir directamente a la Junta Directiva”.
Nadie afirma que sucedió algo inapropiado en Cedarville excepto que no se aplicaron las precauciones de prueba de Moore. Vale la pena investigar eso, veamos si está incluido en el mandato de las investigaciones. Y, por supuesto, la clásica herramienta de encubrimiento es la investigación supuestamente independiente que en realidad es realizada por un amigo de la organización, tal vez un alumno, o por el bufete de abogados que siempre utiliza. Así que vamos a ver quién está contratado.
Él también dice:
“Aprenderemos nuestras lecciones. Este verano, yo y otros líderes clave asistiremos a una capacitación de concientización y defensa de la prevención de víctimas”.
Una vez más, tenemos una respuesta de libro de jugadas. Tal vez esto signifique que todos se tomarán unas vacaciones en Jamaica junto con un consultor caro. O puede significar que perderán el tiempo con un consultor costoso que les dará ideas como "la violación es mala" y "los pervertidos traumatizan a sus víctimas". El problema no es la falta de formación. Prefiero escuchar: "Este verano, yo y otros líderes clave revisaremos los libros de Mateo, Romanos y I Corintios línea por línea".
Esta "agencia externa" necesita ampliar su investigación en términos más amplios: "¿Cómo pudo haber salido tan mal esta contratación?" y qué medidas de seguridad se implementarán en el futuro. Ciertamente mirar para ver si hay víctimas es importante. Pero ese es un enfoque demasiado estrecho.
Esto parece ser más de 6 meses de grabación en video. Según el propio testimonio de la víctima, la grabación de video surgió de una situación de una década de varios tipos de abuso, incluidos el espiritual y el emocional. El Dr. White no tenía por qué concederle a su amigo un trabajo en CU. Además, tengo conocimiento de al menos otro estudiante que fue asesorado en privado por el Dr. Moore sin nadie más presente.
El presidente de cualquier universidad es responsable de cuidar a los estudiantes de todas las formas posibles y el presidente White fue extremadamente negligente al cumplir con este deber. En el momento en que lo contraten para el puesto de presidente, debe saber que no debe contratar a alguien como el Dr. Moore. Además, el liderazgo no debería necesitar capacitación en defensa de las víctimas para enseñarles lo obvio, es decir, no se contrata a personas como el Dr. Moore. Eso es solo sentido común, pero ahora la escuela gastará decenas de miles para enseñarles lo que cualquier persona normal ya sabe.
Lamentablemente, las organizaciones cristianas (así llamadas) tienen estándares de contratación mucho más bajos que las instituciones seculares que llamarían "corruptas".
Gracias, Julie, por proteger a los estudiantes y al personal inocentes del abuso.
Mi esposa y yo somos graduados de CU, ambos graduados universitarios de primera generación. CU hizo una diferencia en nuestras vidas, pero eso fue hace mucho tiempo. Nuestra hija es graduada de CU. Trabajo en educación superior, así que sé que ella fue una gran estudiante y está casada con otro graduado de CU. Durante años, soñé con regresar a CU como profesor, pero cada solicitud que envío es ignorada, ya ves, tengo dos maestrías, más de 25 años de experiencia, he estado casada por 32 años, nunca me he desviado, he criado a dos hijos, he servido en iglesias. durante años... ni siquiera una multa por exceso de velocidad en los últimos 10 años. No soy perfecto, pero tampoco estoy descalificado.
A lo largo de los años, personas poderosas en la iglesia y en las universidades basadas en la iglesia se han encargado de decirme lo poco calificado que estoy. Mi crimen: sé demasiado. En nuestra iglesia local más reciente, el pastor básicamente me echó porque no le gustaba “mi actitud”. Uno de los ancianos dijo que conocía mis pensamientos... Me fui, y unos meses después, uno de los parientes de los pastores fue nombrado pastor asistente. Por eso querían deshacerse de mí: sabían que no aprobaba sus planes de promoción basados en el nepotismo y presidía el comité de presupuesto.
¿Mencioné que el IRS me auditó después de que me fui porque pensaron que doné demasiado a la caridad? Sí, a pesar de dar más de 30% un año, y los que estaban a cargo de la iglesia todavía me veían como un "forastero". Todo porque no estaba de acuerdo con sus planes egoístas.
Esta es la raíz del problema. Las decisiones se toman en la iglesia y en las universidades basadas en la iglesia según a quién conoce, no si está calificado o comprometido. Jesús no escogió a los "de adentro". Eligió a los "forasteros" porque sabía que los "interiores" no eran más que abogados hambrientos de poder que actuaban como líderes religiosos.
Cualquiera puede ver que el Dr. Moore no estaba calificado, pero fue contratado como amigo del Dr. White. Algunos informes indican que el Dr. Moore estaba dando clases cuando "oficialmente" no se le permitía hacerlo. No sé si el Dr. White contrata amigos con tanta frecuencia como otros en la Comunidad de Educación Cristiana, pero, claramente, esto fue un gran error.
Quizás el Dr. White pensó que esto era una posible “ganancia”: todos sabemos que los problemas de diversidad son enormes en la educación superior y que la diversidad es demasiado rara en la iglesia. Pero, el Dr. White claramente estaba sustituyendo sus ideas y su juicio (que ayudó a un amigo) por las ideas y el juicio de Dios. El Dr. White expuso todos sus planes, y todos fueron inútiles. La contratación inicial pudo haber sido a discreción del Presidente, pero la Junta de CU nunca debería haber estado de acuerdo con las promociones. Todos estaban equivocados y todos deben rendir cuentas.
Trabajando en una universidad pública, cada año se vuelve más difícil para cualquier persona con estándares cristianos conservadores sobrevivir, y mucho menos prosperar. Como señalé antes, a menudo he soñado con regresar a CU.
¿Quiero trabajar en un lugar como este? No si me van a tratar como a un necio, ignorar mis talentos y perspicacia y promover a sus amigos no calificados. Si nos escucharan a mí ya mi esposa y realmente nos permitieran dar forma al futuro de los estudiantes, tal vez haría un sacrificio para ir allí y mejorar el lugar. Dudo que estén realmente dispuestos a hacer eso.
Un consejo fiscal: cuando presente sus formularios de impuestos sobre la renta, incluya una carta que explique que dona mucho a la caridad y que es legítimo, y adjunte la carta que recibe de la caridad más grande o dos. Creo que las grandes donaciones caritativas levantan una señal de alerta para el IRS, porque los estafadores usan eso como un truco, por lo que es bueno hacer todo lo posible para demostrarle al IRS de antemano que es honesto y tiene registros.
Lo siento, pero en mis 40 años de experiencia como preparador de impuestos, CPA y CGMA, NUNCA he visto ninguna indicación de que el IRS JAMÁS preste atención a los archivos adjuntos a una declaración.
(le mencioné esto a un agente del IRS una vez, y ella dijo: "bueno, no puedo discutir contigo allí")
Bendice tu corazón CU Alum... gracias por hacer lo correcto, incluso cuando el liderazgo se resiste y eres traicionado... Dios ama la justicia, Su rostro sustenta a los rectos (Salmo 11:7)...
lamentablemente, este tipo de amiguismo de liderazgo es un problema tóxico sistémico en la cultura de la iglesia... genera lealtad hacia aquellos en el poder que permite que otros como White estén en posiciones de poder y da permiso a otros líderes para hacer lo mismo, beneficiándose a sí mismos y a su familia. y amigos a expensas de los hijos e hijas de Dios, la Ekklesia... ugh, es enfermizo y tan malo... arrogante, autoritario, condescendiente, elitista, enseñoreándose del tipo de liderazgo..., exactamente lo contrario de las Escrituras... Ruego que Dios esté purgando y refinando ¡Su Iglesia del Reino, exponiendo este tipo de comportamiento tóxico que ha sido ocultado y protegido por un liderazgo poco saludable durante demasiado tiempo!
¡Sigan hablando, exponiendo dónde los abusos de poder son parte del problema en la Iglesia! No es una batalla fácil, pero es parte de nuestro viaje para ayudarnos a crecer y madurar en el amor y la compasión por los que sufren, los pobres y los necesitados, los oprimidos, los que sufren. De quien se da mucho, se espera mucho, para beneficiar y bendecir a otros, a veces a costa nuestra. ¡Manténganse fuertes en el Señor y en Su Poderoso Poder!
Después de ver la declaración en video de Thomas White, tengo que tomarme uno o dos minutos para comprobarlo. Aliento. Tenía tantas esperanzas de que fuera sincero y genuinamente arrepentido. Esa es obviamente una declaración escrita por una persona de comunicaciones de crisis. (He trabajado de cerca con marketing y comunicación de crisis durante 25 años). Fue entrenado en mirar contrito, su postura de inclinarse y cruzar las manos, hablar despacio, usar lenguaje cristiano, disculparse, pedir apoyo y especialmente al final pedir oración. Es plug and play cortador de galletas. Se le creería y se le respetaría mucho más si hubiera sido auténtico en sus pensamientos. Ponte de pie y dice por qué! Definitivamente está tratando de salvarse a sí mismo y cree que todos somos lo suficientemente crédulos como para creerle. Qué extremadamente triste para la comunidad cristiana en su conjunto, pero especialmente para Cedarville.
Esta historia está ganando terreno en las principales publicaciones (Christian Post y CT). Lástima que el autor de CT llama a Julie una "bloguera" en lugar de una periodista capacitada y respetada que sigue cuidadosamente los estándares.
Como se citó a Boz en CT, “La pregunta más importante que todos deberíamos hacernos en todo esto es: ¿Cuántos otros líderes de iglesias abusivos están sirviendo ahora en iglesias, bajo la pantalla del radar, y tal vez incluso pasando por un 'proceso de restauración'? ' que nadie en esa congregación conoce?" Es hora de que la verdad salga a la luz en toda la iglesia, brinde algo de gracia y restitución a las víctimas, y que la iglesia sirva como líder cultural en lugar de seguidora en el área del abuso sexual.
Si aún no lo ha hecho, escuche el podcast de Julie con el Dr. Langberg, ya que es muy informativo. Todos los líderes cristianos deben comprender la verdadera naturaleza del abuso sexual y los problemas de poder subyacentes. https://julieroys.com/podcast/diane-langberg-on-cedarville-restoring-abusers/
https://www.christianitytoday.com/news/2020/april/cedarville-white-anthony-moore-christian-leaders-abuse.html
Genial que el liderazgo planee someterse a una "capacitación de sensibilización y defensa de la prevención de víctimas". ¿Qué tal si comienzan contactando a todos los estudiantes, profesores y personal que alguna vez denunciaron acoso sexual y/o agresión sexual mientras estaban en CU y, como resultado, fueron maltratados y retraumatizados? ¿Qué hay de todos aquellos que nunca denunciaron su abuso debido a la misoginia y el miedo tan profundamente arraigados en la cultura de CU? Aprenderían mucho si hablaran con los sobrevivientes entre ellos.
Justo al principio, esta declaración en la oración de perdón de Thomas White grabada en video realmente me molestó: “Estaba motivado por el amor a los demás, el deseo de vivir radicalmente el Evangelio en mi propia vida, y una oración para ver que Santiago 5:19 se cumpliera. .”
Ahora me doy cuenta de por qué esa declaración es tan preocupante: ¡Sin contrición! Esa primera oración me suena como si estuviera diciendo, “Todo lo que siempre traté de hacer fue seguir las Escrituras y creer en las promesas de Dios. Entonces, si me equivoqué al hacerlo, ¡culpa a Dios, no a mí!”.
Leer esto me hizo pensar en la famosa cita de Shakespeare: "Oh, qué telaraña tan enredada tejemos cuando al principio comenzamos a engañar". Me pregunto cuánto de este plan de restauración se ha embellecido en la última semana para que parezca que estaban haciendo mucho más de lo que realmente se hizo. La evidencia apunta en esa dirección, ya que gran parte del plan no se siguió, lo que me hace preguntarme cuánto existió realmente.
Todo lo que está saliendo en este momento es hacer que White parezca un narcisista haciendo lo que los fariseos siempre han hecho, usando a Dios y una interpretación muy legalista y desequilibrada de las Escrituras para ejercer autoridad sobre los demás en desobediencia directa a la Palabra directa de Dios. (Marcos 10:42-43) Toda la evidencia es que White es un lobo, cizaña y cabra. Apocalipsis 21:8 declara que “todos los mentirosos serán lanzados al lago de fuego”. Los que mienten y tienen sed de poder y abusan de los que están debajo de ellos no son cristianos por definición.
A la luz de Shakespeare………¿Quién es White realmente? Esa es la pregunta.
MISTERJESPERSON puede estar yendo demasiado lejos aquí... Realmente estoy decepcionado por lo que sucedió, y lo veo como parte de un problema mayor de administrar iglesias y escuelas relacionadas con la iglesia basadas en la familia y los amigos (amiguismo) en lugar de calificaciones, bíblicas o de lo contrario.
PERO, no puedo decir que el Dr. White haya hecho nada de esto intencionalmente. Tal vez así es como él piensa que funciona en la educación superior cristiana. Si ese es el caso, debería perder su trabajo, pero eso no lo convierte en un no cristiano.
Tomás-
Disculpa aceptada. Ahora por favor renuncie y llévese a sus aduladores con usted.
Saludos,
shawn mcdowell
Clase de 1995