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Experto cristiano en finanzas Dave Ramsey demandado por discriminación religiosa

Por Bob Smietana
Dave Ramsey discrimination finance expert hogan
En esta foto de archivo del 29 de julio de 2009, el gurú financiero Dave Ramsey se sienta en su estudio de transmisión en Brentwood, Tennessee. (Foto AP/Josh Anderson, archivo)

Un exempleado del gurú de las finanzas cristianas Dave Ramsey está demandando a su exjefe por discriminación religiosa, alegando que fue despedido por poner su fe en la ciencia y no en la oración durante la pandemia de COVID-19.

Los abogados de Brad Amos presentaron una denuncia el lunes en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Medio de Tennessee, alegando que había un ambiente de “culto” en Lampo Group LLC, la compañía que Ramsey dirige cerca de Nashville.

La denuncia afirma que Lampo, mejor conocido como Ramsey Solutions, violó el Título VII de la Ley de Derechos Civiles al exigir a los empleados que cumplieran con las creencias religiosas de Ramsey sobre el COVID-19.  

Ramsey, conocido por sus programas de "Financial Peace University" que se imparten en las iglesias, ha sido un crítico abierto de las restricciones de salud relacionadas con COVID-19, ridiculizando a quienes usan máscaras y exigiendo que los empleados vayan a trabajar a la oficina durante la pandemia. Aquellos que no están de acuerdo con las opiniones de Ramsey sobre cómo responder al COVID-19 son vistos como desleales, según la denuncia.

La denuncia cita comentarios hechos por Ramsey al principio de la pandemia, diciendo que cualquiera que usara una máscara era un "cobarde". Ramsey también amenazó con despedir a los empleados que se quejaron ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional sobre cómo la empresa ha manejado el COVID-19.

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“Entonces, quienquiera que seas, imbécil, no hiciste absolutamente ningún bien, excepto molestarme”, le dijo al personal durante una reunión de mayo de 2020 donde se discutió la queja de OSHA, como previamente reportado. “No eres bienvenido aquí si estás dispuesto a hacer cosas así. Si estás realmente asustado y realmente crees que el liderazgo está tratando de matarte… por favor, te amamos. Acaba de salir. Realmente no te queremos aquí.

Según la denuncia, Amos, editor de videos, tiene fuertes convicciones religiosas sobre el cuidado de la salud de su familia y solicitó poder trabajar desde casa para salvaguardar su bienestar. Esa solicitud, según la denuncia, fue vista como una “debilidad de espíritu”.

“Lampo esperaba que sus empleados adoptaran el punto de vista religioso del Sr. Ramsey de que tomar las precauciones de COVID-19 demostraba 'debilidad de espíritu' y que la oración era la forma adecuada de evitar la infección por COVID-19”, afirma la denuncia. “Por el contrario, las creencias religiosas del demandante le obligaron a prestar atención a los consejos de la ciencia para proteger a su familia de una enfermedad mortal”.

Cuando Amos se negó a cumplir con las opiniones de Ramsey, según la denuncia, fue despedido.

Ramsey Solutions negó las afirmaciones de Amos en un comunicado enviado por correo electrónico el lunes a RNS.

"Sres. La demanda de Amos no tiene absolutamente ningún mérito”, dijo Ramsey Solutions. “Parece que su único objetivo es manchar la reputación de Ramsey Solutions y obtener un gran acuerdo. Ramsey Solutions está completamente preparado para defender esta demanda y prevalecer”.

La demanda federal que presentó Amos es similar a una demanda presentada en abril en el Tribunal de Cancillería del condado de Williamson, Tennessee, donde tiene su sede Ramsey Solutions. Esa demanda judicial estatal fue retirada más tarde.

Ramsey Solutions actualmente está involucrada en otras tres demandas federales. En un caso, Ramsey despidió a una empleada, que no está casada, después de que ella le dijera a su jefe que estaba embarazada. Esa empleada, Caitlin O'Connor, afirma que la empresa la discriminó por estar embarazada. La empresa respondió diciendo que el exempleado fue despedido por tener relaciones sexuales extramatrimoniales, lo que viola la política de la empresa.

O'Connor también alegó discriminación religiosa, que el tribunal rechazó.

Otra exempleada demandó a Ramsey Solutions en septiembre de 2021, alegando que le dijeron que renunciara porque era gay. Esa demanda, presentada por los abogados de Julie Anne Stamps, alega que Ramsey considera que la homosexualidad es pecaminosa, una afirmación que la compañía ha negado en la corte.

Ramsey también está involucrado en una demanda con Marriott por una conferencia que se reubicó después de que un resort de Marriott requiriera que los huéspedes usaran máscaras. Ramsey se negó a cumplir con ese requisito y movió la conferencia, una decisión que supuestamente costó millones.  

Su empresa fue criticada el año pasado. para hospedaje una gran fiesta navideña donde no se requerían máscaras. Soluciones Ramsey también se dejó caer de la lista de los mejores lugares para trabajar de Fortune después de ser demandado por O'Connor.

Bob SmietanaBob Smietana es reportero nacional de Religion News Service.

 
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31 Respuestas

  1. ¿Bueno? ¡Todo lo que puedo decir es que Ramsey es un tipo que tiene agallas y finalmente alguien que se enfrentará a la tiranía de la élite global a la que todos también están sometiéndose!

    ¡Hacer frente a la ley moral de Dios y ser juzgado por un hombre pecador es mucho mejor que inclinarse ante la tiranía y los estilos de vida pecaminosos y ser juzgado por Dios!

    ¡Buen trabajo Dave, mis oraciones y sentimientos van contigo!

    1. Tim, no estoy seguro en absoluto acerca de la declaración que haces de que Dave Ramsey tiene agallas, o un hombre que se enfrenta al hombre pecador con la ley moral de Dios. Por lo que he leído y visto, Dave Ramsey es un matón e insulta a las personas con insultos y maldiciones. ¿Es este tipo de abuso verbal y emocional algo que un cristiano profeso lanza contra sus empleados? He sido testigo de primera mano de lo que este tipo de persona puede hacerle a una congregación, o en este caso a sus empleados. Salgo del desastre de la Capilla Bíblica de la Cosecha orquestado por el Lobo y el narcisista, James McDonald. Si hay alguien que podría ser un mejor maestro sobre cómo abusar verbal y emocionalmente y traumatizar a las personas, ese sería James. “Buen trabajo Dave. ¿Mis oraciones y sentimientos van contigo?” Es posible que desee repensar eso.

      1. Curiosamente, Pablo escribe (1 Corintios 5:11) que los cristianos no deben asociarse con otros cristianos que son verbalmente abusivos ("injuriadores" en muchas traducciones).

        1. Pablo también nos llama a la bondad en nuestras relaciones. Colosenses 3:12. Sobre todo, un 'jefe' que es cristiano en una organización que se presenta a sí misma como cristiana en ethos debe ser ejemplar en su conducta hacia los demás. Su miembro del personal parecía tener una opinión razonable, independientemente de si el jefe estaba de acuerdo o no. Habría sido amable acceder a su bastante razonable petición.

    2. ¿Qué tiene que ver exactamente todo esto con “hacer frente a [sic] la ley moral de Dios”?

      Todo este comentario suena como el tipo de locura politizada que se ha vuelto demasiado común entre cierto segmento de evangélicos. E incluso si simpatizara con la visión de las cosas de Ramsey, su declaración refiriéndose a alguien como un "imbécil" es realmente impropio de un líder cristiano.

    3. timo-

      Acepto que Ramsey es libre de creer lo que quiera. Pero que Ramsey intimide y exija que otros mantengan las mismas creencias, y despida, avergüence y etiquete a los que no lo hacen, es hacer lo MISMO que usted acusa a la “tiranía de la élite global” (sea lo que sea) de hacer.
      Los cristianos deberían estar por encima de esto.
      ¿Conoces a alguien que vino a Cristo porque fue amenazado con perder su trabajo o insultos si no lo hacía?

      1. Estoy algo de acuerdo, pero ¿no lleva a su equipo a las iglesias? Su negocio es un ministerio cruzado, así que no sé….
        Su manejo de la embarazada ???? no lo apruebo. Un hombre de Dios debe proveer para una mujer embarazada; se debe promulgar misericordia para las políticas ignoradas.

        1. De hecho, creo que es peor si está acosando a la gente Y llevándolos a las iglesias. Eso da una impresión horrible de lo que significa ser un discípulo de Cristo. Se trata de una relación con Dios a través de Cristo, no de un montón de reglas a las que intimidas a las personas para que se sometan a seguir.
          Y cuál es el dicho: sentarse en una iglesia no te hace cristiano más de lo que sentarte en un garaje te hace un auto.

    4. Ramsey Solutions llegará a un acuerdo extrajudicial y luego afirmará que las políticas de su empresa son legales. La arrogancia de Dave Ramsey me recuerda el comportamiento de los pastores abusivos (por ejemplo, Mark Driscoll, James MacDonald) y la gente lo sigue ciegamente y lo defiende a él ya su organización sin pensarlo. El comportamiento farasaico de Dave Ramsay tendrá que rendir cuentas algún día.

    5. Es muy probable que Ramsey sea un narcisista, y este tipo de respuesta de 'attaboy' solo alimenta su vanidad.

      Cuanta más adulación reciba a medida que aumentan las críticas, más dura será la caída cuando el martillo de la opinión pública caiga sobre él. Si realmente le gusta el trabajo que hace y la ayuda que brinda, debe orar para que se humille y ablande su corazón hacia sus hermanos en la fe, en lugar de buscar engrandecer su propio nombre.

      Porque ese martillo caerá.

    6. Negar hechos objetivos es simplemente estúpido y en realidad es solo mentir. Hace que uno se pregunte sobre qué más están mintiendo los evangélicos como Ramsey. Si mienten sobre el covid, ¿mienten también sobre lo que dicen que son verdades bíblicas?

  2. Caso interesante. No creo que la declaración oficial de Ramsey Solutions ayude a su caso: ya que parece sacado directamente de los reclamos de defensa contra el abuso sexual al difamar al denunciante como un mentiroso solo después de obtener una ganancia financiera; y en esa circunstancia tiende a ver ganar al denunciante, si tiene un mínimo de evidencia para probar su caso de denuncia.

  3. La gente pregunta si es un sustituto de la palabra F.
    Sí, "fucking" o "freaking" son básicamente sustitutos más suaves de la "palabra F". Por lo tanto, son MENOS ofensivos que esa palabra.
    Tal vez Dave Ramsey no se dé cuenta de esto pero lo dudo. Comúnmente usa esta palabra pero la encuentro muy ofensiva para alguien que profesa ser cristiano pero no puede controlar su boca.

  4. Realmente espero que el caso de la empleada embarazada llegue a descubrimiento, es decir, espero que rechace una NDA y el pago. Es ridículo afirmar ser pro-vida y al mismo tiempo despedir a una mujer por quedar embarazada antes del matrimonio.

    Esta es la razón por la cual la gente a favor del aborto no le cree cuando dice que se trata de los bebés.

  5. Sería útil saber si el hombre en cuestión tenía una persona mayor u otro familiar de categoría de alto riesgo que estaba cuidando, de lo contrario, parece haber reaccionado exageradamente al insistir en quedarse en casa y usar máscaras. Creo que Ramsey tiene razón al oponerse a las ideologías tiránicas de la "ciencia" en estos tiempos debido a todas las mentiras y engaños. No está amando a este hombre al aprobar sus delirios, aunque es lamentable que le hayan mentido a este pobre hombre. Sin embargo, bien podría haber sido más paciente con el hombre. Es difícil saberlo con certeza. Su manejo de la mujer embarazada es más inquietante, pero los detalles son desconocidos para mí. Si bien la intención de este informe parece estar al tanto de la "intimidación" de Ramsey, comienza a parecerse más a la exposición de lobos que se aprovechan de Ramsey para obtener ganancias financieras.

    1. “Ramsey tiene razón al oponerse a las ideologías tiránicas de la “ciencia” en estos tiempos debido a todas las mentiras y engaños. No está amando a este hombre al aprobar sus delirios a pesar de que es desafortunado que le hayan mentido a este pobre hombre”.

      Tienes derecho a tu opinión. Pero cuando 800.000 personas solo en los EE. UU. han muerto por algo, tal vez deberías reconsiderar si todo son mentiras y delirios.

      Y cuando voy a trabajar a un hospital y uso las “ideologías tiránicas de la ciencia” para ayudar a salvar la vida de personas que de otro modo se unirían a ese espantoso número de muertos, ¡doy gracias a Dios! No existe un llamado para que personas como Ramsey se burlen de las pautas de salud pública y finjan que muestran que tienen más fe que otros. Es ofensivo e ignorante.

    2. sara-

      Dado que muchos han dicho que solicitar el estado de vacunación es una violación de la privacidad, ¿preguntarle al hombre en cuestión a quién está cuidando es una invasión de la privacidad?
      Dices que no ama a este hombre al aprobar sus delirios. (Eso es muy discutible dado que los datos apuntan a que covid NO es una ilusión) Sin embargo, ¿no es amoroso permitir que este hombre tome precauciones para SU salud y/o dejarlo estar en casa para cuidar a su ser querido?

  6. “Porque desde el menor hasta el mayor de ellos, todos codician ganancias injustas; y desde el profeta hasta el sacerdote, todos hacen mentiras.”
    “Curaron la herida de mi pueblo a la ligera, diciendo 'paz' 'paz' cuando no hay paz. ¿Se avergonzaron cuando cometieron abominación? No, no se avergonzaron en absoluto; no sabían cómo sonrojarse. Por tanto, caerán entre los que caigan; en el tiempo que yo los castigue serán derribados.
    Así dice el Señor” Jeremías 6:13-15

  7. El informe informa que el comportamiento de Dave Ramsey en muchos casos es muy perturbador y pinta la imagen de un individuo que parece estar absorto en sí mismo, incapaz de controlar su temperamento y ebrio de poder sobre los demás. Su comportamiento en asociación con personas que piensan diferente a él con respecto a COVID-19 y cómo protegerse mejor también es muy preocupante. Y el hecho de que la gente lo siga demandando es una gran señal de alerta sobre él y la forma en que se comporta.

    Pero desafortunadamente, estos informes también muestran la necesidad de que los empleados entiendan realmente a qué se están inscribiendo cuando van a trabajar para alguien. Aunque nunca trabajé para Dave Ramsey, hace tiempo que conozco los requisitos que tiene para sus empleados que van más allá de los requisitos de una organización secular. Entonces, si una persona acepta esos requisitos en lo que respecta a sus trabajos y luego los viola, en mi opinión, es responsable si los viola. Pero yo, incluso como creyente, nunca me sometería a tales requisitos en un lugar de trabajo. Muchas veces trae consigo el abuso laboral y es más devastador porque las víctimas del abuso son supuestos hermanos y hermanas en el Señor. Así que ten cuidado para quién trabajas y lo que aceptas.

    1. Landis, bien dicho, muy bien dicho! Estoy completamente de acuerdo con su posición de que las personas deben cumplir con las condiciones que acordaron por escrito con su empleador. Desafortunadamente, hay muchos que simplemente necesitan un trabajo. Y si la paga y los beneficios son buenos los que firman estos convenios lo hacen porque necesitan lo que la empresa les está ofreciendo. Tenía un amigo en la Capilla Bíblica de la Cosecha que firmó un acuerdo de confidencialidad. Desafortunadamente, él realmente no entendía qué era esto y estaba legalmente obligado a ello. Cuando James McDonald comenzó a aplicar su personalidad avasalladora y narcisista, abrumadora, controladora de comportamiento, etc. etc., no había nada que pudiera hacer más que renunciar y créanme que tenía que hacerlo o perder la cabeza, era tan malo para él. Una vez más, bien dicho sobre tener cuidado con lo que firma y para quién trabaja, y lamentablemente especialmente en lo que se refiere a los "ministerios cristianos".

    2. Landus, gracias por tus comentarios moderados y juiciosos. Señalan preocupaciones estructurales ilustradas en artículos anteriores de este sitio web. La organización, como yo la veo, intenta ser todo para todas las personas: empresa privada, ministerio sin fines de lucro, empleador e iglesia [algunas reuniones de adoración se llevan a cabo en el lugar]. El resultado inevitable es la falta de límites apropiados.

      A principios de este año, por ejemplo, se informó en The Roys Report que un empleado clave de Ramsey cometió adulterio. Una empresa privada generalmente vería esto como un asunto personal y no intervendría a menos que el comportamiento de un trabajador, aunque poco ético, afectara el desempeño laboral. Un ministerio sin fines de lucro debe despedir a un individuo por decisiones claramente incompatibles con su testimonio cristiano y el código de conducta de sus empleados. Una iglesia debe responsabilizar a un miembro por el pecado, aplicar disciplina según sea necesario y tratar de reparar el matrimonio si es posible.

      Según los periodistas, la empresa respondió con los tres enfoques. La gerencia estaba al tanto de la infidelidad, pero permitió que el hombre siguiera trabajando durante unos tres años. El empleado finalmente renunció, lo que sugiere que pronto lo habrían despedido de otra manera. La organización redactó un plan de restauración espiritual, ordenó asesoramiento para la pareja y solicitó que tanto su terapeuta como su pastor proporcionaran informes de progreso a la gerencia. Por lo tanto, un juego triple con violaciones de los límites, invasiones atroces de la privacidad y daños para todas las partes involucradas.

  8. El artículo decía: “son vistos como desleales, según la denuncia”. ¿Qué establece la política de la empresa? ¿Existen violaciones a la política de la empresa?

    Tennessee es un estado de empleo a voluntad. El artículo establece, “requerir que los empleados vengan a trabajar a la oficina durante la pandemia”. Lo mismo ocurre en muchos lugares de trabajo. La idea si no trabajas… no comes (2 Tesalonicenses 3:10). Las actitudes autoritarias permeadas por el gobierno están destruyendo el tejido de la satisfacción en el trabajo. Dios es soberano y se necesita fe en Él. Seguro que sea prudente, pero el Covid-19 no ha frustrado el propósito de Dios. De hecho, ha sido el vehículo a través del cual Dios obra su propósito soberano en una forma de vida pecaminosa.

    “Según la denuncia, Amos, un editor de videos, tiene fuertes convicciones religiosas sobre el cuidado de la salud de su familia y solicitó poder trabajar desde casa para salvaguardar su bienestar”. Las convicciones no eclipsan el deseo del jefe. Período. Cuando veo este tejido social... creo que estas personas se doblegarán bajo presión y nunca lo lograrán en el ejército de los EE. UU.

  9. Soy bastante derechista, pero este tipo es un charlatán absoluto, y en términos de sus devotos… “nacen cada minuto”. NO es un guerrero conservador perseguido. No hay mucho más que decir sobre este extraño culto al mercachifle en TN.

    1. Creer en la ciencia no es su religión, lo es el cristianismo. Argumenta que la expresión de esa religión, amar a su prójimo como a sí mismo siguiendo los consejos de salud pública, no fue acomodada sino activamente reprimida. Dice que Ramsey trató de definir la única expresión aceptable del cristianismo, que era no seguir pautas.

      1. Mark, no seguir las pautas médicas recomendadas no es el problema aquí. Bullying, narcisismo, insultos, amenazas, etc. etc. es el tema. Dave Ramsey es culpable de todo esto, y me siento muy mal por aquellos que han sido manipulados emocionalmente para pensar que tienen que inclinarse ante este hombre y mostrar lealtad por encima y más allá de cualquier persona o cosa, incluido el mismo Señor, solo para poder mantener sus trabajos y/o beneficios. La atmósfera en la que trabajan estas personas es tóxica y tiránica en su nivel más alto. El “ministerio” de Dave Ramsey no beneficia a nadie más que a sí mismo.

        1. Estoy 100% de acuerdo.

          Pero la demanda aborda sus quejas desde el punto de vista de la discriminación religiosa, probablemente porque él y su abogado determinaron que esa era la vía legal más prometedora.

          Como beneficio adicional, debería mostrar que las políticas de Ramsey tienen el efecto opuesto al deseado: en lugar de brindar libertad a los empleados para practicar el cristianismo, les impide practicar el cristianismo al definir cómo debe ser su fe.

  10. Con su postura politizada de guerra cultural y su liderazgo abusivo, Ramsey parece estar bien encaminado para convertirse en el Mark Driscoll del mundo del asesoramiento financiero cristiano.
    No se sorprenda si termina recibiendo el tratamiento del podcast CT en unos años.

  11. El Sr. Ramsey obviamente está abrumado por la necesidad de defender la soberanía de Estados Unidos por encima y más allá de la soberanía de Dios y el llamado de Dios para que Su pueblo refleje Su carácter.

  12. Solo un pensamiento. Me pregunto cuál sería el resultado de que a una persona altamente calificada se le negara un empleo en la empresa de Ramsey si fuera judío ortodoxo o tal vez católico. Y, por favor, comprenda que de ninguna manera estoy usando al pueblo de Dios oa aquellos que defienden el catolicismo de manera negativa o despectiva al hacer esta pregunta. ¿Alguna idea?

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