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Pastor de megaiglesia expulsado por 'liderazgo basado en el miedo' aparentemente todavía en la junta de Cedarville

Por Sarah Einselen
The Rev. Tim Armstrong spoke at a chapel service of Cedarville University in central Ohio on November 8, 2020 (Photo: Cedarville / social media)

El reverendo Tim Armstrong se vio obligado a renunciar a una megaiglesia de Ohio en medio de una investigación sobre las denuncias de “Liderazgo basado en la dureza y el miedo..” Sin embargo, aparentemente permanece en la junta directiva de la Universidad de Cedarville, donde ha estado entre los miembros de la junta mejor pagados en los últimos años.

Armstrong, ex pastor principal de The Chapel en Akron, Ohio, figura como fideicomisario actual en Sitio web de Cedarville. Los documentos financieros y los catálogos académicos de años anteriores muestran que ha estado en el consejo de administración desde el año fiscal 2014-2015 y recibió un total de más de $75,000 en compensación de los años fiscales 2017-2020.

Un portavoz de Cedarville no respondió a una solicitud de comentarios sobre la compensación de Armstrong o si su expulsión de The Chapel afectaría su estatus en la junta.

Los fideicomisarios de Cedarville cumplen mandatos de tres años que terminan en junio del último año de un mandato, por lo que una tercera parte de la junta se elige cada año. El mandato actual de Armstrong se extiende hasta junio de 2023. Los años fiscales de la universidad también van del 1 de julio al 30 de junio.

Armstrong, un alumno de Cedarville, comenzó su primer mandato en el consejo de administración de la universidad durante el año fiscal 2014-2015, según el informe de la institución. Formulario 990 del IRS divulgación financiera para ese año. Sus revelaciones muestran que no recibió compensación ese año o el año siguiente.

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Pero otras revelaciones muestran que Cedarville le pagó a Armstrong un total de $75,706 durante los cuatro años de 2017 a 2020. Su compensación anual de Cedarville varió de $13,088 en el año fiscal 2018 a $24,074 en el año fiscal 2020.

En el mundo sin fines de lucro, es inusual que se les pague a los fideicomisarios, aunque se les puede reembolsar los gastos en los que incurrieron mientras trabajaban como voluntarios para la organización, como el kilometraje. Orientación de la industria de la Consejo Nacional de Organizaciones sin Fines de Lucro establece que “la gran mayoría de los miembros de la junta directiva de organizaciones benéficas sin fines de lucro son voluntarios no remunerados”, y aquellos que reciben una compensación podrían, en algunos casos, ser responsables si la organización es demandada. (Los miembros voluntarios de la junta son generalmente inmune.)

Paul Nick, director ejecutivo de la Comisión de Ética de Ohio, dijo que aunque no estaba familiarizado con las prácticas en universidades privadas como Cedarville, "no se paga a los fideicomisarios en los colegios y universidades públicas".

“No reciben compensación”, dijo sobre los administradores de las instituciones públicas de educación superior de Ohio. “De hecho, a la mayoría de ellos también se les prohíbe servir como profesores en las universidades donde son fideicomisarios”.

No está claro por qué servicios se pagó a Armstrong, y un portavoz de Cedarville no respondió cuandoEl Informe Roys preguntó al respecto. Armstrong no tiene ningún otro título que no sea el de fideicomisario en las presentaciones del Formulario 990 de Cedarville y no figura en los catálogos académicos como funcionario de la junta durante ninguno de los años que estuvo en la junta. Además, la compensación de los fideicomisarios en Cedarville no parece ligada a la oficina de la junta o la duración del servicio de la junta, de todos modos.

Por ejemplo, Armstrong tuvo la segunda compensación más alta de 10 fideicomisarios que fueron pagados en año fiscal 2020, la divulgación más reciente disponible. Pero ese año, otros 18 fideicomisarios no fueron compensados en absoluto, incluidos algunos que ocupaban cargos o habían estado en la junta por más tiempo que Armstrong.

Las divulgaciones financieras de años anteriores también muestran que la mayoría de los fideicomisarios de Cedarville se ofrecen como voluntarios en la junta. En el año fiscal 2019, Armstrong fue el cuarto mejor pagado de siete fideicomisarios pagados y 19 fideicomisarios voluntarios. Fue el quinto fideicomisario mejor pagado de siete en el año fiscal 2018, cuando también hubo 21 fideicomisarios no remunerados. Y en el año fiscal 2017, fue el sexto mejor pagado de siete fideicomisarios pagados y 20 no pagados.

Armstrong también opera un ministerio de radio, El paseo digno, aunque su canal de YouTube ha estado inactivo durante tres semanas.

En uno de sus últimos mensajes publicados en el canal de YouTube, Armstrong habló sobre la importancia de practicar la humildad para no instigar el “cisma” que “crearía desunión”.

Se basó en Filipenses 2:5-11 en primera parte de su mensaje “El modelo redentor de unidad”, e instó a los oyentes a desarrollar “la humildad que conduce a la unidad”.

“Debemos practicar la humildad en toda nuestra religión, en nuestras relaciones de trabajo. Te das cuenta de que si no practicas la humildad como subordinado, te causarás problemas”, dijo en el sermón.

También mencionó la humildad en otras relaciones, pero no discutió específicamente la humildad como una autoridad en el lugar de trabajo o la iglesia, excepto brevemente. en la parte 3, donde afirmó que los pastores deberían “huir de la autopromoción”.

La tercera parte fue el último video publicado en el canal. La primera parte se publicó el 20 de junio, menos de un mes después de que Armstrong despidiera a uno de los otros pastores de The Chapel porque el pastor había fomentado una cultura de personal “que no apoyaba la visión general del pastor Tim para la iglesia”. (Desde entonces, ese pastor ha sido reintegrado y puesto en licencia en espera de una mayor investigación sobre las circunstancias).

La controversia se arremolinó en torno a la junta directiva de Cedarville el año pasado. La junta fue criticada por su decisión de reincorporar al Dr. Thomas White como presidente de la universidad después de que una investigación concluyó que White ocultó la naturaleza de la conducta sexual inapropiada de un profesor y ocultó esa información a la junta. Dos síndicos renunciaron en protesta después de esa decisión.

Sarah Einselen es una escritora y editora premiada que vive en Texas, EEUU.

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5 Respuestas

  1. Armstrong’s compensation most likely reflect the fact that he has two twin daughters who attended the college free of charge for 4 years. Family members of individuals on the BOT get free tuition and I am told that tuition at CU is about 40K per year.

    That said, I doubt Thomas White will remove Armstrong; they are hunting buddies and Armstrong had Thomas’ back when he was investigated for the hiring of Anthony Moore.

    todd guillermo
    El reloj de Wartburg

  2. Having worked for CU from 2010-2017 and prepared the annual 990, I can confirm the board members were not paid for their service. However, if they had dependents who received a tuition waiver, the value of the waiver was reported to the board member as taxable income even thought no cash changed hands. This is what is seen on the 990.

  3. “Humility that leads to unity.” What a flaming pile of b.s! Humility leads to obedience to Jesus Christ and that alone. Period. Obedience to Jesus Christ causes division as He Himself said that He did not come to bring peace but a sword. Malignant narcissists like this jerk demand that everyone treat them as Lord and King. This is the opposite of letting Jesus be those things. Humility brings division and separation from fake religious institutions and leaders. This is what Jesus true humility did two millennia ago and what it still does today…

  4. As a child of a former trustee, I can confirm that at least historically trustees are unpaid, but students of trustees receive tuition credit (but not room and board). That would explain the differing figures of compensation (depending on number of children attending and credits taken during the year). The tax reporting by the University also gives basis for the trustee to report the benefit/compensation as taxable income on their filings, as they should.

    I don’t know about the rest of the article, but given that much of the article is devoted to claiming trustees are paid, a clarification is in order.

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