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Presunta víctima del capellán de Wheaton College despedido dice que no es una víctima; Asistente renuncia en protesta

Por Julie Roys
Wheaton College Chaplain Tim Blackmon
El reverendo Tim Blackmon habla en Wheaton College el 18 de noviembre de 2019. Captura de pantalla de video vía Wheaton College

Una presunta víctima de acoso sexual por parte del capellán despedido de Wheaton College, Tim Blackmon, dice que no es una víctima y que una acusación publicada por la universidad a principios de este mes es falsa.

Además, el ex asistente administrativo de Blackmon, Aaron Hann, renunció a su cargo en protesta por el manejo del caso de Blackmon por parte de la universidad. Hann dice que la investigación sobre las acusaciones contra Blackmon se llevó a cabo de manera deficiente, injusta e inconsistente con la de Wheaton. Pacto comunitario.

Alegación de “fácticamente incorrecta”

La presunta víctima, Leslie Weinzettell, fue testigo en la investigación del Título IX que condujo al despido de Blackmon por parte de la universidad, que fue Anunciado 3 de julio. El 9 de julio, Wheaton detalló las acusaciones contra Blackmon. Pero según Weinzettell, una de las acusaciones la involucraba a ella y era “incorrecta en cuanto a los hechos”.

En una carta enviada el lunes al presidente de Wheaton College, Philip Ryken, y al presidente de la junta directiva, James Goetz, Weinzettell, quien trabajó como asistente administrativo de Blackmon de 2015 a 2017, escribe:

En la declaración pública enviada el 9 de julio de 2020, el Dr. Ryken afirma que el Rev. Blackmon “sugirió en una reunión de personal que una empleada se sentara en su regazo y completara una capacitación en línea sobre acoso sexual para él como una forma de burlarse de la capacitación.

Su descripción de este evento no es objetivamente correcta. Soy la empleada a la que se hace referencia en esta acusación y debe saber que el reverendo Blackmon nunca me invitó a sentarme en su regazo. Hizo un comentario irónico que has malinterpretado. Durante mi empleo en Wheaton College, el reverendo Blackmon solo me trató con el máximo respeto.

Weinzettel termina su carta pidiéndoles a Ryken y Goetz que compartan su información “públicamente para rectificar este error de inmediato”.

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Envié un correo electrónico a Ryken y al director de comunicaciones de marketing de Wheaton, Joseph Moore, para que hicieran comentarios, pero ninguno respondió.

Asistente de Blackmon renuncia en protesta

Desde el principio, Blackmon ha sostenido que las acusaciones en su contra eran sacado de contexto y que su caso no fue “justamente adjudicado”.  

Aaron Hann, quien se desempeñó como asistente administrativo de Blackmon y observó gran parte del proceso de investigación, me dijo que está de acuerdo con la evaluación de Blackmon. Hann renunció el 17 de junio después de que sus cartas al presidente Ryken y al consejo de administración, quejándose de la investigación, no arrojaron ningún resultado.

Hann, quien anteriormente trabajó como asistente legal para un bufete de abogados, dijo que la investigación de Wheaton sobre los presuntos "comentarios y acciones inapropiados de naturaleza racial y sexual" de Blackmon carecía de responsabilidad y debido proceso.

Según Hann, las entrevistas para investigaciones normalmente son grabadas y transcritas por un taquígrafo judicial. Además, generalmente hay dos abogados presentes para las entrevistas, tanto el abogado del acusado como el del demandante.

Hann dijo que había hablado con Blackmon, Weinzettel y otro testigo que estuvo involucrado en la investigación de Wheaton y todos ellos indicaron que sus entrevistas no fueron grabadas ni transcritas. Hann agregó que a los testigos tampoco se les dio la oportunidad de leer y corregir su testimonio antes de que su testimonio se incluyera en el informe del investigador.

Hann dijo que le preguntó específicamente a Weinzetel si se le permitía leer la parte de su testimonio que se incluyó en el informe y ella le dijo que no. Hann dijo que tanto Weinzetel como otro testigo le dijeron que ni siquiera sabían cuáles eran las acusaciones contra Blackmon.

Me comuniqué con Weinzetel para confirmar la cuenta de Hann, pero ella no respondió.

Sin embargo, Blackmon confirmó en un correo electrónico que ninguna de sus entrevistas fue grabada.

“El investigador indicó varias veces que grabar no era su modus operandi”, escribió Blackmon en un correo electrónico. “Tomó notas en una computadora portátil”.

Blackmon agregó que el informe del investigador no incluía transcripciones de ninguna de las entrevistas con testigos, pero tenía "citas aleatorias de testigos anónimos esparcidos por todas partes".

Blackmon dijo que la única persona, además del investigador, que estuvo presente en sus entrevistas fue el coordinador del Título IX de Wheaton. Dijo que el coordinador estuvo presente durante la mayor parte de su primera "reunión de admisión, pero solo unos momentos para cada una de las reuniones posteriores, que fueron las entrevistas de investigación reales".

El investigador contratado por Wheaton para llevar a cabo la investigación de Blackmon fue Bruce Melton de Aequitarea, una empresa que se especializa en "realizar investigaciones en el lugar de trabajo y en el campus a un costo predecible".

Hablé con Melton, quien confirmó que había realizado la investigación de Blackmon para Wheaton College. Sin embargo, Melton se negó a responder preguntas sobre cómo se llevó a cabo la investigación.

También contacté a Ryken y Moore para comentar específicamente sobre las acusaciones relacionadas con el proceso de investigación de Wheaton, pero ninguno respondió.

Hann dice que la investigación violó el pacto comunitario

Hann, quien describió a Blackmon como “el mejor jefe que he tenido”, dijo que lo que más le preocupa de la investigación de Wheaton es cómo violó el Pacto Comunitario de la universidad. Este es un compromiso con los principios bíblicos a los que deben adherirse todos los estudiantes, profesores y administradores de Wheaton.

Según el pacto, se supone que los cristianos deben responsabilizarse unos a otros “enfrentándose unos a otros en amor”. El pacto afirma además: “Tales actos amorosos de confrontación son a veces difíciles, pero cuando se realizan con el espíritu correcto (Gálatas 6:1), sirven para desarrollar un carácter piadoso tanto para los individuos involucrados como para la comunidad en su conjunto (Mat. 18:15-17).”

Hann dijo que le "repugnaba" que las acusaciones contra Blackmon fueran de 2015-2016*, pero ni el denunciante ni los administradores confrontaron a Blackmon hasta hace poco. E incluso entonces, Hann dice que la universidad no trató de resolver los problemas con las partes involucradas, sino que contrató a un investigador.

Hann dijo que cree que Wheaton reaccionó de forma exagerada porque la universidad sabía que había manejado mal las denuncias anteriores de conducta sexual inapropiada del exprofesor emérito del Nuevo Testamento, el Dr. Gilbert Bilezikian.

Wheaton rescindido Título emérito de Bilezikian en febrero. Pero esto se produjo semanas después de que publiqué un artículo en el que dos presuntas víctimas afirmaron que Wheaton había ignorado sus informes anteriores de mala conducta.

“Creo que muchas personas en el liderazgo están implicadas y no quieren asumir ninguna responsabilidad”, dijo Hann. “Simplemente dejaron que (Blackmon) tomara la culpa. Y simplemente no puedo soportar ese tipo de duplicidad en una institución cuya misión declarada es para el Reino de Cristo. No veo nada de eso en la investigación y el despido de Tim”.

*Corrección: una versión anterior decía que las acusaciones eran de 2017. Aunque algunas acusaciones se abordaron por primera vez en 2017, Hann dijo que en realidad se derivaron de incidentes en 2015-2016. 

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33 Respuestas

    1. La pregunta triste es ¿adónde puede enviar a su hijo? Siempre pensé que el Instituto Bíblico Moody era el único nombre en el que siempre podría confiar y que sería la última resistencia del cristianismo genuino. Esa burbuja ingenua se reventó hace años, incluso antes del escándalo que salió a la luz hace unos años. De norte a sur, de este a oeste estamos plagados de corrupción. Todos necesitamos el arrepentimiento tan desesperadamente. Necesitamos el tipo de odio al pecado y pasión por la pureza que tienen Jonathan Edwards y DL Moody, etc.

      1. ¿Qué clase de pregunta es esta? Si ha criado a su hijo en los caminos del Señor, debe estar seguro de que está equipado con el pensamiento basado en la Biblia y los valores centrados en Dios para manejar otros puntos de vista. Asistí a una Ivy League y tuve muchos debates saludables con profesores que me cuestionaron que la Biblia no era más que “la obra literaria mejor escrita de la historia”. Tenía una compañera de cuarto que era agnóstica, y ella estaba tan impresionada con mi fe inquebrantable que vino a la iglesia conmigo "para comprobarlo" y luego creció hasta convertirse en una discípula de Jesucristo. Todo esto se debe a lo que me inculcaron desde la infancia, ya que me fui a la universidad justo después de cumplir 17 años.
        Si bien no hay nada de malo en ir a una universidad cristiana, me preocupo cuando leo que los padres tienen “miedo” de enviar a sus hijos a otra parte. ¿Quiere que crezcan en una burbuja de “solo cristianos”, nunca expuestos a los no creyentes y protegidos de las opiniones disidentes? ¿Cómo los prepara esto para el mundo que nos rodea, el mundo que tenemos la tarea de salvar?
        ¿Y en qué se diferencia esto de todas las acusaciones de "adoctrinamiento" por parte de las universidades "liberales" (pongo liberal entre comillas porque el término se usa HORRIBLEMENTE mal)? Las universidades deben ser campus donde se escuchen diferentes puntos de vista, se discutan inteligentemente y los estudiantes aprendan a ser aprendices de por vida con fuertes habilidades de pensamiento crítico. Eso no sucede cuando todos se concentran en permanecer en su burbuja.

  1. hay demasiado dinero involucrado. demasiada inversión financiera. demasiados salarios inflados que pagar, demasiadas jubilaciones que financiar, demasiado poder personal y construcción de imperios.

    simplemente hay demasiado en juego para hacer lo correcto, lo sencillo. lo transparente.

    simplemente hay demasiado que perder para hacer lo correcto.

    Niego con la cabeza ante lo que se ha convertido el cristianismo.

  2. Todos estamos implicados, nos encantan los detalles sórdidos, queremos cabezas en el tajo. Y si no las conseguimos alegamos escándalo o silenciamiento de la víctima. Entonces, ¿qué hace Wheaton? Nos gana a todos al golpearse a sí mismos primero. En un mundo donde el juicio triunfa sobre la misericordia, donde el periodista hambriento quiere obtener la primera primicia sobre toda la suciedad, ocurrirán más y más de estas historias. Ya nadie obtiene un juicio justo cuando se deben escribir artículos y los anunciantes recompensan los clics.

    1. ¿Estás culpando a los periodistas por el despido de Blackmon? No estoy seguro de seguir. Si no fuera por los periodistas, nadie estaría escuchando el otro lado de esta historia.

      1. No estoy culpando a los periodistas tanto como culpo a nuestra cultura impulsada por la "opinión" y al deseo del público de derribar instituciones y líderes antes de tener realmente todos los hechos. Parece que la mayoría de las veces en estos días los periodistas en general son recompensados, como dice Marvin Olasky en su libro 'Reforming Journalism', por ser vistos como 'revolucionarios del establishment': disfrutan de la riqueza, pero se sienten radicales al criticar las tradiciones estadounidenses. ” Continúa diciendo que el Credo del periodista, popularizado por Walter Williams en 1928, enfatizaba “el bien público por encima de la satisfacción privada”, y los reportajes deben “ser autocontrolados, pacientes, siempre respetuosos con sus lectores”. Simplemente me parece que el autocontrol y la paciencia que se necesitan para obtener la historia correcta a menudo se ignoran en estos días, especialmente cuando una historia es interesante y jugosa.

        Julie, sinceramente me encanta tu forma de escribir y respeto tu periodismo. Creo que informa con integridad y honor, pero veo el despido de Blackmon como una reacción instintiva de Wheaton para mantener a raya a los sabuesos periodísticos hambrientos. Y como lectores, lamentablemente me coloco en este campo, en secreto nos gusta ver las tradiciones derrumbarse. Está en toda nuestra cultura asumir que algún complot nefasto siempre acecha debajo de las entrañas del liderazgo... y mi punto es que no estoy seguro de que seamos mejores para eso.

        No estoy seguro si eso tiene sentido.

        1. cris,

          Está asumiendo que a los lectores de Julie Roy y de blogs como Wartburg Watch, “en secreto nos gusta ver cómo se derrumban las tradiciones”. Esa es una gran suposición. Los escritores y lectores, que participan activamente en la reforma, a menudo reciben un gran golpe por hablar. Exponer el abuso sexual y la corrupción puede tener un alto costo para aquellos lo suficientemente valientes como para hablar. Se trata de las víctimas.

          Lamentablemente, la élite evangélica tiene mucho de qué responder. A quien mucho se le da, mucho se le exige.

  3. Leí los libros de la Dra. Beth Jones y asistí a una conferencia en 2016. No debería sorprender que alguien como la Dra. Beth Jones esté en todo esto. Calzar una antropología feminista en la ortodoxia cristiana con gimnasia psicosomática es bastante preocupante en sí mismo, pero alentar a las almas jóvenes a buscar el Washington Post en lugar de asesoramiento o atención pastoral revela la naturaleza despiadada e implacable de su movimiento.

    Igualmente inquietante es la respuesta fallida de Phil Ryken, quien no puede permitirse la apariencia de ser superado por este mismo movimiento. Él diseña una estrategia que mantiene la percepción del donante de la marca conservadora de Wheaton (y Ryken) mientras ofrece al reverendo Blackmon bajo la apariencia de acoso en serie.

    Según el excelente informe aquí, parece que todo esto puede resultar contraproducente. El acusador presenta quejas en nombre de otros que luego refutan estas afirmaciones y atrapan a Wheaton en una mentira. Los empleados renuncian y los antiguos feligreses del reverendo Blackmon se presentan en defensa. Un completo desastre.

    1. ¡Completamente de acuerdo! Julie, ¿esperas algún comentario o corrección adicional de Wheaton? ¿O ya están en la corte?

  4. Espero que el pastor Blackmon no llegue a un acuerdo extrajudicial. La estrategia universitaria estándar, probablemente recomendada por los consultores, es despedir ilegalmente a los disidentes y luego pagarles, con dinero extra para un acuerdo de confidencialidad. La víctima por lo general no tiene un abogado tan bueno como la universidad y se conforma con muy poco, además, sin darse cuenta de que mucho de lo que paga la universidad es encubrimiento. Sin embargo, Wheaton ya se ha desviado un poco al calumniar a la víctima en lugar de decir "sin comentarios".

  5. Hay otros además de Beth Jones que se mantienen firmes en su posición de que Blackmon actuó de manera inapropiada y merecía ser despedido. Nadie aquí tiene todos los hechos y es completamente prematuro e incluso fuera de lugar hacer declaraciones de condena sobre hombres como Ryken, quien tiene reputación de integridad personal entre quienes lo conocen, sin conocer todos los hechos. Aquí está mi problema con informes como este. Presentan algunos hechos, pero posiblemente no pueden presentar todos los hechos. Por lo tanto, es bastante fácil emitir un juicio rápido y forzado sobre las personas que se enfrentan a decisiones muy difíciles e incluso estresantes. No es fácil ser presidente de una universidad.

        1. Juan,

          Es posible que no sepa si se utilizó o no el protocolo adecuado, pero ciertamente parece que hay personas que sí lo saben y están hablando (incluido yo mismo). Ahora hay testimonio de primera mano del hecho de que no se cumplió con el procedimiento básico de investigación.

          Considere: si Julie tiene razón, los testigos dieron testimonio, pero la única persona que REALMENTE sabe lo que dijeron, además de los testigos, es el investigador. En este tipo de casos (Título IX), el investigador redacta un informe que es utilizado por uno o más jueces, quienes toman una decisión basada en el informe del investigador. Pero en este caso, si vamos a creer en el informe de Julie, el adjudicador no habría tenido ninguna evidencia directa, no interpretada, de testigos clave. Entonces, en base a cómo se interpretan las acusaciones, en particular la que involucra a Weinzettel, parece razonable inferir que el adjudicador no tenía conocimiento del testimonio textual de Weinzettel sobre esa acusación. Dado que Weinzetel fue supuestamente el objeto de un comentario lascivo, y que ella ha registrado para corregir ese error de hecho, y que el investigador y el juez no detectaron ese error ANTES de que se tomara una decisión y se hiciera público el despido de Blackmon, en mi humilde opinión opinión que es evidencia prima facie de una falta de protocolo adecuado.

    1. Juan,

      ¿Aparte de Beth Jones, se mantienen firmes en su posición porque tienen toda la información?

      Ya no estoy conectado con Wheaton, pero también me impresionó el liderazgo y el carácter de Ryken por las breves interacciones que tuve con él. No estoy seguro de si el mismo Ryken escribió la declaración o la firmó descuidadamente, pero si una de las "víctimas" dice que en realidad no es una víctima y que la afirmación de Wheaton es falsa, entonces sabes que algo más está pasando. en.

      Por supuesto, el trabajo de Ryken es difícil. Así que no nos sorprendamos si se cometen errores. Ryken demostrará su integridad al lidiar con estos errores.

      1. Bien dicho, Rebeca. Me resulta interesante que la gente esté haciendo exactamente lo mismo por Ryken que critican a la gente que hace por Blackmon: decirle a la gente que se anticipe a los juicios cuando no conocen todos los hechos. Si la gente quiere decir que Ryken tiene una reputación estelar y no debe ser considerado culpable, hay muchas personas que podrían y están diciendo lo mismo de Blackmon, quien también "tiene una reputación de integridad personal entre quienes lo conocen". Y el hecho de que otras personas, además de Beth Jones, estén de acuerdo con el despido de Tim no justifica la decisión. Es totalmente posible, y parece cada vez más probable a medida que salen a la luz detalles adicionales sobre la falta del debido proceso, que una gran cantidad de líderes de alto nivel aprobaron una decisión por la cual ellos mismos merecen ser despedidos. Desafortunadamente, todavía no hay indicadores de que Ryken o Wheaton admitan y aborden sus errores.

      2. Me encanta este hilo de comentarios, ¡una escritura tan estelar!

        Quería añadir un par de cosas:

        El compromiso de la escuela con la "reconciliación racial" parece poco sincero cuando la administración se priva de una oportunidad pública de reconciliar *individuos. ¿Esperan que reconciliar grupos de identidad completos sea una tarea más sencilla?

        Puede ser de mala fe asumir lo peor de lo que no sabemos… sin embargo, los buenos líderes se apropian de los errores de su organización y de sus subordinados como si fueran sus propios errores. Es frustrante que una institución cristiana parezca más comprometida con el "profesionalismo" burocrático que con la transparencia, la verdad y la propiedad.

        Estoy de acuerdo con el sentimiento de que Ryken es un gran hombre. Fui parte de su "clase inaugural" y fui testigo de primera mano de su cuidado y atención al detalle. Dicho esto, es, absolutamente, un preboste al que llamamos “presidente”. Quizás parte de la falta de liderazgo central en estos últimos pasos en falso se deba a esta mezcla de posiciones.

        Acabo de terminar mi maestría en Música Sacra en Notre Dame. Una institución mucho menos conservadora, sin duda, pero allí vi que la inseguridad domina la interacción y el conflicto docente y administrativo en todos los niveles en todo momento. Salí de ese lugar tan cínico… y todavía me estoy recuperando. No conozco a la señorita Jones (mi hermana, una graduada más reciente, habla muy bien de ella), pero por lo que sé sobre la inseguridad académica y el rencor, y el tipo de inflexibilidad ideológica que ha poseído a los progresistas... No hay manera de que esto esté desconectado. de la política

  6. Animo a todos a tener en cuenta que solo sabemos lo que la universidad ha elegido revelar como violaciones. Muchas veces en estas situaciones, las instituciones solo reportarán las violaciones más tangibles y documentables como motivo para el despido (para fines legales), pero a menudo hay una conducta más cuestionable que condujo al punto de inflexión.

    Como dijo el cartel anterior, no nos apresuremos a condenar la universidad a menos que podamos afirmar que conocemos todos los hechos.

    Recuerde también que la universidad usó un lenguaje matizado y discreto en su anuncio inicial, que en mi opinión fue bastante amable. Podrían haber sacado fácilmente desde el principio los detalles bastante vergonzosos. Parece que estaban en la difícil posición de justificar su decisión y no querer airear públicamente todos los trapos sucios del capellán.

    1. David,

      No hubo nada amable en la declaración de Wheaton. Especialmente considerando la información que ha salido desde entonces. Yo diría que intencionalmente trataron de hacer que pareciera peor para justificar el despido, pero cometieron difamación en el proceso.

      1. Zeke, ¿cómo propondrías que anuncien el despido? Me encantaría escuchar sus ideas sobre la mejor manera de anunciar un despido por mala conducta.

        Además, incluso si la "información que ha salido desde entonces" hace que algunos duden de UNA de las acusaciones, ¿qué hay de las otras (que, por cierto, Blackmon reconoce).

        No importa cuál sea la explicación o racionalización, estas acciones son impropias de un capellán universitario, simple y llanamente. Y no olvide considerar que hay algo más en esta historia que la universidad no ha revelado.

        1. David,

          Qué tal esto: “Lamentablemente, informamos a unos pocos miembros de la comunidad de Wheaton sobre el despido del capellán, el reverendo Timothy Blackmon. A través de una investigación y adjudicación independientes, descubrimos que el reverendo Blackmon hizo bromas malas o comentarios irreverentes sobre asuntos sexuales y raciales hace 4 años que consideramos que violan la cultura política de Wheaton en la actualidad. Estamos en deuda con el gobierno de los Estados Unidos por brindarnos una resolución y un camino a seguir cuando nuestro propio estándar de pacto comunitario y la Biblia en la que se basa son inadecuados y, francamente, nos dejan insatisfechos.

          Estoy bromeando... más o menos.

          Aquí hay una toma menos sarcástica.

          “Lamentablemente informamos a la comunidad de Wheaton que Wheaton College y el reverendo Blackmon se están separando. Después de una investigación independiente y adjudicación iniciada por una queja del Título IX, encontramos que el reverendo Blackmon hizo comentarios irreverentes y bromas sobre temas sexuales que no están a la altura de nuestro alto estándar de la oficina de capellanía. Nos entristece este resultado, pero confiamos en que esta decisión es lo mejor para Wheaton College y el futuro ministerio del Rev. Blackmon. Le deseamos lo mejor”.

          Por torpe que sea una declaración, debe ver que cualquier cosa que no sea la interpretación o el encuadre más grosero de los comentarios del reverendo Blackmon inmediatamente pondría en duda la severidad del castigo, así como también plantearía preguntas sobre las oportunidades perdidas de amonestación o reconciliación según Mateo 18. Si bien podemos debatir la madurez de la rev. Blackmon bromea, o incluso considera su comportamiento como impropio, la pregunta sigue siendo si un colegio cristiano que dice tener una alta visión de las Escrituras ha tratado bíblicamente y fielmente con este comportamiento. La terminación cuatro años después y la sorpresa del reverendo Blackmon deberían darnos una pista.

          Otra prueba del enmarcado intencional de Wheaton es el hecho de que no han corregido partes de su declaración que han sido cuestionadas enfáticamente por la mujer que supuestamente estaba en el extremo receptor del acoso del reverendo Blackmon. ¿Por qué se sienten cómodos dando falso testimonio? Por supuesto, ambos podemos imaginar que sería una pesadilla de relaciones públicas que el Dr. Ryken saliera y dijera que la investigación fue descuidada y se perdió algunos testimonios de testigos clave.

          Estoy de acuerdo, parece que hay algo más en esta historia que no ha sido revelado por la universidad. Esto debería advertirnos que no nos apresuremos a emitir un juicio. Pero, si consideramos el testimonio del reverendo Blackmon, la corrección de su miembro del personal y el informe de Julie, vemos que ha surgido bastante información que podemos suponer razonablemente que Wheaton, por el bien de la gestión de la imagen, preferiría no hacerlo. revelar.

          Los comentarios se hicieron hace más de 4 años.

          Parte de la declaración de Wheaton ha sido contradicha por el testimonio de testigos de primera mano.

          La Dra. Beth Jones (facultad de Wheaton) alienta a los estudiantes a ir al Washington Post en lugar de a la universidad.
          consejero.

          La Dra. Beth Jones está teológicamente en desacuerdo con el pastor del Rev. Blackmon.

          Los dos intentos de servir al Rev. Blackmon con un Título IX involucran los mismos artículos teológicos.

          Hasta donde sabemos, no se ha contemplado ninguna búsqueda bíblica de reconciliación.

          Esto es probablemente más de lo que pediste, pero para mí, esto es demasiado contexto para simplemente ignorarlo.

          1. Bien dicho Zeke. Con respecto a la probabilidad de que haya más información que no se haya revelado, uno no tiene que ser un teórico de la conspiración para adivinar que el Colegio no ha revelado nada más porque cualquier información adicional solo dañaría aún más su reputación. De hecho, cualquier información adicional no revelada hasta el momento solo confirmará y respaldará a Blackmon. Puedes apostar la granja a eso.

  7. De hecho, debe haber sido una decisión muy difícil renunciar al Pacto Comunitario de Wheaton y, en cambio, patear a Blackmon por el precipicio de la manera más pública, y cuando se levantó para defenderse, cubrirlo con alquitrán y plumas por si acaso. Wheaton hizo un daño incalculable a la reputación de Blackmon, solo intente buscar su nombre en Google. Ya sea que se establezcan dentro o fuera de la corte, por el bien de la iglesia espero sinceramente que la disculpa de Wheaton sea un asunto tan público como cuando intentaron destruir a este hombre.

  8. Vamos, Wheaton no “buscó destruir” a nadie. Si no hubieran dado ninguna razón para el despido, la gente se habría vuelto loca exigiendo transparencia. Compartieron lo menos que pudieron y la gente exigió más y Blackmon lo desafió. Así que dieron más. Estas cosas no son situaciones ganadoras y me río de todas las personas que piensan que saben exactamente cómo debería haberse manejado.

    1. Juan,

      Tienes razón. No hay evidencia de “buscar destruir” aquí. Mis disculpas a Wheaton. Estoy corregido. En lugar de “trató de destruir a este hombre”, debería haber dicho “arrojó a este hombre debajo del autobús” o “lo sacrificó en el altar de la cultura de la cancelación”.

  9. Mi hija se graduó recientemente de Wheaton College y he interactuado con el Dr. Ryken en un par de temas. Puede que escriba buenos sermones, pero no es ni un buen administrador ni un líder espiritual para la escuela. La forma en que se manejó el problema del profesor Hawkins fue bastante preocupante. No es que estuviera de acuerdo teológicamente con el Dr. Hawkins, pero Ryken trató de evitar cualquier responsabilidad por el manejo del problema. Wheaton debe dejar de tratar de ser "el Harvard de las universidades cristianas" y, en cambio, ser un líder espiritual y bíblico entre las universidades cristianas. Aparte, mi hija todavía tiene que evitar constantemente discutir el "Eneagrama" basado en el ocultismo e invita a clases de "Yoga" con sus antiguos compañeros de clase que aprendieron estas actividades mientras estaban en Wheaton.

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