OPINIÓN: La carta del portavoz revela el liderazgo espiritualmente abusivo de RZIM y las consecuencias de proteger a "Ravi" y la "marca"

Por Julie Roys
Ravi Zacharias Sarah Davis RZIM
Ravi Zacharias and his daughter Sarah (Davis ) Phillips onstage with RZIM President Michael Ramsden and his wife.

Ayer se publicó una devastadora carta de 26 páginas escrita por Ruth Malhotra, gerente de relaciones públicas de Ravi Zacharias International Ministries (RZIM), que documenta acciones desmesuradas por parte del personal superior de RZIM.

En la carta, dirigida al presidente de la junta de RZIM, Malhotra da ejemplos específicos de lo que parece ser un esfuerzo coordinado por parte de los altos directivos de RZIM para suprimir la verdad sobre el abuso y la mala conducta de Ravi Zacharias.

Por ejemplo, Malhotra revela que el vicepresidente de RZIM, Abdu Murray, sugirió contratar a un ex policía que era "áspero en los bordes" para desacreditar a los terapeutas de masaje que acusaron a Zacharias de abusar de ellos. * La directora ejecutiva Sarah Davis, la hija de Zacharias, llamó a los terapeutas. acusaciones falsas antes incluso de intentar determinar la verdad. Y el presidente de RZIM, Michael Ramsden, inicialmente calificó las acusaciones de los terapeutas como "rumores" y sugirió que las víctimas del spa ni siquiera podrían existir.

Malhotra también brinda detalles desgarradores sobre el abuso espiritual que sufrió a manos de los líderes de RZIM. Y comparte con vulnerabilidad sobre sus propias luchas internas, tratando de "proteger la marca y la reputación de RZIM" y "apoyar a Ravi", mientras también tiene como objetivo defender la verdad y la integridad.

No hay duda de que Ruth Malhotra se vio en una situación sin salida en RZIM y mi corazón se rompe por ella. Me apené cuando leí su documento ayer, especialmente cuando me di cuenta de que había contribuido a su angustia.

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Después de meses de recibir correspondencia ofuscante de Malhotra sobre las fechorías de Zacharias, dejé que mi frustración se apoderara de mí y dejé un comentario el mes pasado en su hilo de Facebook. En él, le pregunté en qué momento supo que Ravi estaba abusando de las mujeres y mintiendo sobre sus credenciales.

“Si los de afuera pudimos verlo, ¿cuánto más los de adentro?” Escribí. “Toda esta debacle de Ravi me ha hecho llorar. Y no puedo evitar preguntarme por qué los que estaban alrededor de Ravi no solo no hablaron, sino que en realidad proporcionaron cobertura”.

Eliminé el comentario el mismo día y me acerqué a Malhotra para pedirle perdón. Ojalá me hubiera callado.

Malhotra y yo nos conocíamos antes de que estallara toda esta debacle y es por eso que estaba especialmente confundido y herido por su participación.

Sin embargo, no tenía idea en ese momento que ella estaba siendo sometida a una manipulación tan extrema y abuso espiritual. Ahora creo que Malhotra estaba haciendo lo mejor que sabía para navegar en una situación extremadamente tóxica.

Y enviar su atrevida carta a la junta la semana pasada fue un acto de integridad y valentía. Fue Ruth Malhotra siendo exactamente la persona que yo sabía que era. Estoy orgulloso de mi hermana y espero sinceramente la reconciliación entre nosotros.

Dicho esto, creo que hay lecciones que podemos extraer de la historia de Malhotra. Pero antes de sacar conclusiones, aquí están los detalles del abuso que Malhotra sufrió en RZIM como se describe en su carta.

Abuso espiritual en RZIM

Dentro de su primer mes de empleo, Malhotra dijo que su entonces gerente le dijo: "Hagas lo que hagas, no cruces a la familia Zacharias".

"Rápidamente se hizo evidente para mí que no solo había una adoración poco saludable por Ravi", escribe Malhotra, "sino también un enfoque en la autopreservación, y se esperaba que todos siguiéramos el juego".

Sin embargo, Malhotra y quienes la rodeaban no siempre le siguieron el juego y pagaron un precio.

Malhotra dijo que fue testigo de que cuando el personal planteó objeciones o se negó a creer ciegamente lo que les dijeron los líderes principales, fueron "intimidados, maltratados o tomaron represalias".

Debido a que hizo preguntas difíciles y rechazó las narrativas falsas, Malhotra dijo que fue "sistémicamente marginada, difamada y tergiversada ante otros por miembros clave del liderazgo superior".

En 2017, Malhotra formó parte de un grupo de trabajo formado para responder al escándalo de sexteo que involucró a Lori Anne Thompson. En ese momento, Zacharias afirmaba que los Thompson eran "dos seres humanos muy malvados" que habían inventado el escándalo de sexting para extorsionarlo. Sabemos ahora que Zacharias thompson arreglado y la explotó para satisfacer sus propios deseos perversos.

Malhotra escribe que vio banderas rojas en la narrativa de Zacharias en 2017. Vio la correo electrónico de suicidio Zacharias le había escrito a Thompson cuando Thompson le dijo que le iba a contar a su esposo sobre su relación. Cuando se enfrentó, Zacharias le dijo a Malhotra que algunas de sus llamadas telefónicas con Thompson eran largas. También divulgó que no solo tenía dos, sino tres teléfonos.

Sin embargo, cuando Malhotra planteó algunos de estos problemas en las reuniones con el grupo de trabajo, Michael Ramsden la llamó "cansada y emocional", escribe. Abdu Murray dijo que sus "preguntas persistentes" demostraron que había pasado de "ser escéptica a ser cínica".

Según los informes, el presidente de RZIM, Sanj Kalra, la acusó de ponerse del lado de los críticos y “conspirar para derribar el ministerio”. Y el director del Instituto Zacharias, Vince Vitale, instó a Malhotra a "hacer lo de Mateo 18 e ir directamente a Ravi", algo que no creía que fuera "práctico o apropiado".

Todas estas acciones son abuso espiritual de libro de texto. Como he señalado a menudo, en los sistemas disfuncionales, los líderes niegan que existan problemas y, en cambio, hacen que los denunciantes sean el problema.

O como Mike Bryant, un pastor expulsado de Harvest Bible Fellowship por confrontar a James MacDonald, di: "Quieren lealtad por encima de la justicia, y realmente me molestó internamente".

Claramente, también se metió con Malhotra.

En su carta, Malhotra incluye un párrafo de su diario en 2018: “Me estaba matando para tratar de proteger este ministerio. Sin embargo, desde el punto de vista de Sanj, sentí que estaba diciendo: 'Pensé que estabas matando este ministerio'".

“Fue una sensación aplastante”, recuerda.

El abuso llegó a su clímax para Malhotra cuando la directora ejecutiva Sarah Davis organizó una "conciliación grupal" de tres días con el grupo de trabajo y Judy Dabler en mayo de 2018.

Dabler es una figura controvertida que tiene una reputación pésima entre muchos en la comunidad de sobrevivientes de abuso.

en un carta de diciembre a la Junta de RZIM, Max Baker-Hytch, un orador con el Centro de Oxford para la Apologética Cristiana (OCCA), escribe: “Los métodos de capacitación y conciliación de Dabler son, en el mejor de los casos, cuestionables y, en el peor, peligrosos. . . El enfoque particular de Dabler es repudiado en gran medida por las víctimas de abuso sexual y muchos en la comunidad de defensores como inadecuado y dañino. . .”

No es sorprendente que la experiencia de Malhotra con Dabler fuera horrible. Ella escribe que Dabler "me dijo frente a todo el Grupo de Trabajo que estaba 'a un paso de la locura total y completa', y otros se amontonaron".

Después de esa "conciliación", Davis instó a Malhotra a ir al centro de Dabler para una semana de "sesiones intensivas". Gracias a Dios, Malhotra acudió a un consejero competente familiarizado con el enfoque de Dabler y la situación de RZIM.

"Sus palabras exactas para mí fueron: 'Has sido víctima de gaslighting'", escribe Malhotra.

Para luz de gas alguien debe manipularlos psicológicamente para que cuestionen su propia cordura. Es una táctica común que usan los abusadores para ganar poder.

Proteger la “marca” y “Ravi”

Una vez más, no hay duda de que Ruth Malhotra fue una víctima del fiasco de Ravi Zacharias. Ella confiaba en Ravi, amaba a Ravi y deseaba sinceramente servir a Dios sirviendo a RZIM.

Pero su carta revela un trágico malentendido de su trabajo. Y he descubierto que casi toda buena persona que queda atrapada en un "ministerio" cristiano corrupto tiene este mismo malentendido trágico.

Nuestro trabajo como miembros de un ministerio, ya sea que seamos miembros de una junta, gerentes de relaciones públicas o trabajemos en la sala de correo, no es proteger una marca o el líder de una organización. Siempre es para proteger la misión.

Tuve la suerte cuando estaba navegando el abuso y la corrupción en el Instituto Bíblico Moody en 2017-18 de tener un hermano sabio caminando conmigo que me recordaba esta verdad.  

La Junta de MBI quería proteger la marca. La llamada más desesperada que recibí de un fideicomisario durante esa temporada fue en respuesta a mi intención de hacer públicos los hechos sobre los que me había enterado. jerry jenkins, fideicomisario y ex presidente de la junta. Me dijeron en términos muy claros que dañaría irremediablemente al instituto si decía la verdad.

Recuerdo relatar la conversación con mi sabio amigo que me dijo en términos muy claros: “Julie, no entienden lo que significa ser fideicomisario. Tú proteges la misión. No proteges a una persona”.

Sin embargo, esta prioridad fuera de lugar ha causado estragos, no solo en Moody o RZIM. Ha sido frecuente en casi todos los escándalos que la iglesia ha tenido últimamente: en Harvest Bible Chapel, Liberty University, Acts 29, Willow Creek Community Church, Hillsong, Grace Community Church, Cedarville y ahora RZIM.

Es una epidemia en el evangelicalismo. Y está socavando la iglesia.

Estoy tan contenta de que, al final, Ruth Malhotra eligió servir a Dios, no a la reputación de RZIM. Su verdad puede acabar con las carreras ministeriales de ciertos líderes, y así debería ser. También puede conducir a la caída de RZIM.

Pero la verdad y la transparencia siempre favorecen la misión de Dios. Y si nos llamamos cristianos, eso es a qué ya quién servimos.

*ACTUALIZAR: en un Pío El martes (16 de febrero), Abdu Murray negó la acusación de Malhotra de que sugirió contratar a un ex policía "rudo". “Yo no hice tal cosa y nunca lo haría. Contraté a Miller & Martin y Muller Group para encontrar la verdad sobre el abuso y la mala conducta de Ravi y lo hicieron”.

Además, Mark DeMoss me ofreció la siguiente declaración en un correo electrónico el martes:

Ruth Malhotra ha sido una amiga durante muchos años y agradezco las preocupaciones planteadas en su carta. Toda la tragedia que rodea a Ravi Zacharias es una de las crisis más extraordinarias del evangelicalismo en mi vida e innumerables personas han resultado heridas de diversas maneras.

Si bien no revelaré las deliberaciones de las que estuve al tanto, incluidos los consejos que pude haber dado o no, solo diré con respecto a la carta de Ruth, partes de ella de las que no tengo conocimiento de primera mano; partes de ella son precisas; mientras que partes de él carecen de un contexto apropiado que probablemente habría arrojado ciertos eventos bajo una luz diferente. Me opongo a una serie de aspectos de esta carta, excepciones que he discutido o discutiré en privado con Ruth. Creo que es desafortunado que el contenido de la carta no pudiera ser considerado por la Junta, a quien estaba dirigida confidencialmente, y los miembros del equipo de liderazgo de RZIM, a los que cuestionó, antes de que la carta fuera publicada públicamente por su autor.

Carta de Ruth Malhotra del 6 de febrero de 2021 a la Junta de RZIM:

Ruth Malhotra_Carta al presidente de la junta de RZIM_6 de febrero de 2021 (1)
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52 pensamientos sobre “OPINION: Spokesperson’s Letter Reveals RZIM’s Spiritually Abusive Leadership & Consequences Of Protecting “Ravi” & “Brand””

  1. LLORANDO DESDE LA MONTAÑA

    Esto debe repetirse (desde arriba) alguna información más sorprendente sobre el bs de rzim

    RASWHITING18 DE FEBRERO DE 2021 A LAS 20:06
    Desde este sitio web: Desde esta página: https://ruthhutchins.com/post/rzim-governance/
    y ella tiene otras publicaciones de RZIM. No reconozco su nombre, pero parece estar investigando bien.

    La Junta en 2018: “Es importante destacar que este documento de 2018 enumera a los Directores por nombre. Esta es la única divulgación pública de los Directores que puedo encontrar después de que RZIM dejó de presentar los 990. Ellos eran:
    Ravi Zacharias, Peter Sorensen, Mo Anderson, Phyllis Beard, Margaret Zacharias, Christopher Blattner, Tony Cimmarrusti, Sarah Davis, Veronica Colondam, Stanley Foltz, Wee Tiong Howe, Paul Kepes, Darryl Lanker, William Payne, Chuck Zeiser, Casey Cook, John Diepersloot, Dr. Kenneth Gamble y Beth Sankey”.

  2. ¡Rut, Dios te colocó en tu posición estratégica para un momento como este!

    Por el bien de los otros justos (por la sangre de Jesús), personas que son parte de esta organización, ustedes están defendiendo la Verdad del Evangelio contra esta maldad. ¡Proporcionas un rayo de esperanza de que algo podría salvarse de toda la escoria! ¡Si se deshacen de usted, es una clara evidencia para nosotros de que la junta y el liderazgo superior no tienen intenciones de arrepentirse verdaderamente y hacer lo correcto! Así que te presentas como un referente para que lo observemos. Nuestras oraciones están con usted por la gracia, la fuerza y la sabiduría de Dios. ¡Jesús es nuestra única esperanza!

  3. ¿Qué quiere decir Ruth en la página 14 cuando quiere preguntarle a MM: “¿Descubrió algo que sugiera que los miembros del personal han sido despedidos injustamente? Particularmente curioso si descubriste alguna preocupación relacionada con la situación con Nabeel Qureshi”. ¿Alguien sabe a qué se refiere la situación de Nabeel?

    1. Nabeel era un musulmán salvado por Gid a través del ministerio de Ravi. Se convirtió en evangelista y es muy respetado por muchos ex musulmanes. Murió de cáncer unos 2 años antes que Ravi, pero no sé a qué se refiere Ruth. Sigo buscando esto.

  4. Esto es demasiado común en los ministerios cristianos. Cualquier pregunta planteada se considera insubordinación. Se le pide que “se someta a la autoridad”. He trabajado con algunos de los ministerios cristianos más grandes del mundo y he observado que esto es cierto. Mi tiempo en el ministerio me ha dejado sin equipo para el mundo laboral real. Hay mucha mamada y una falta total de profesionalismo. Hay mucha política expresada en términos sagrados.

    Creo que todo ministerio cristiano debería tener varias vías de rendición de cuentas y de poder informar sobre sus jefes sin que parezca una insubordinación. Debe haber niveles de controles establecidos. El último ministerio con el que trabajé tiene prácticas de registro cuestionables en India. Cuando la MHA estaba investigando, como parte del equipo de comunicación de crisis, yo era responsable de enmarcar las respuestas aceptables que el personal podía dar a quienes las cuestionaban.

    Dije que no mentiría, que era algo que estaba muy seguro de que no haría, pero que tenía que formular respuestas que fueran indirectas y evasivas y que jugaran con las palabras. Profesionalmente, creo que hice un buen trabajo según los estándares del mundo, pero lo sé, aunque lo que dije no era falso, ciertamente fue engañoso... como Ruth, finalmente renuncié porque era la única forma en que podía resolver el doble rasero jugado.

  5. Quiero agregar un comentario sobre Judy Dabler, la supuesta conciliadora llamada para “mediar” en la crisis de RZIM. El Seminario Teológico Covenant (CTS) en St. Louis utilizó a la Sra. Dabler en el pasado reciente para enseñar "ética" a sus estudiantes de consejería. ¡Ética, nada menos! Deje que eso se hunda. Covenant hace un gran espectáculo de estar preocupado por los problemas de abuso al hacer que Diane Langberg venga a hablar en su organización. Sin embargo, obviamente están empleando a personas que en realidad dañan aún más a las víctimas de abuso y evitan que se revele la verdad. CTS también es consciente como organización de que el abuso está ocurriendo en su denominación y no hacen nada al respecto. Dejemos la teatralidad de que la Sra. Langberg venga a hablar y empecemos con el verdadero trabajo de erradicar el mal y el abuso en su propio sistema.

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